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第15章 都是嫉妒惹的祸（第2页）

韩教授的到来，为公司带来了全新的理念和方法，极大地提升了公司的业务水平和竞争力。

甚至连韩教授的丈夫都一起跟着来到了这里，他们抛家舍业，远离熟悉的生活环境，为公司的发展贡献着自己的力量。

这绝对不只是为了钱，更多的是被董事长的人格魅力和公司的发展前景所吸引。

徐雪对董事长造梦的本事也是佩服得五体投地。

董事长善于为员工描绘美好的未来蓝图，激发大家的工作热情和创造力。

他用自己的智慧和激情，为公司营造了一个充满活力和希望的发展氛围。

一直以来，都流传着这样一句话：

“知识就是力量。”

生活中，人们常常提及这句话，然而，真正能深刻领悟其内涵的时刻却并不多。

而这一次，徐雪对这句话有了极为深刻的体会。

当韩总来到公司之后，犹如一颗璀璨的新星照亮了公司的发展之路。

董事长慧眼识珠，给予了韩总绝对的话语权。

这一决策并非草率之举，而是源于董事长对韩总能力的高度认可和对公司未来发展的殷切期望。

要知道，对于一家家族企业来说，内部往往存在着诸多问题。

这些问题可能在企业发展的过程中逐渐积累，也可能由于家族成员之间的复杂关系而变得更加棘手。

徐雪所在的公司自然也不例外，内部问题肯定是有的，而且其严重程度不容小觑。

可能存在着管理体制的不完善、人员职责的不明确、决策流程的不顺畅等等。

然而，韩总并没有被这些问题所吓倒。

韩总凭借着自己丰富的知识和卓越的领导才能，对公司的各项制度进行了大刀阔斧、大张旗鼓的整顿。

她深入了解公司的每一个环节，仔细分析存在的问题，然后有针对性地提出解决方案。

她启用了多项新制度，这些新制度涵盖了公司管理的各个方面。

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