因为a等女优秀且骄傲,所以同样优秀的男人和她们在一起,没有了优越感;本身的优秀的男人也不愿意去迎合、哄女人。
那么a等女注定成为齐天大圣了。
余琪明白“高处不胜寒”
,见过世面的她,也很有自知之明,自己充其量就是b等女吧。
可是大学里,自己为啥也被剩下了呢?学校的女生基数固然大过普通高校,但是松江大学城里的才子也很多啊。
刘洋以前说她是把青春和爱都献给了学业,所以从来不看路上的花花草草。
以前,余琪被孟添慈第一次见面时不经意间流露出的鄙夷气蒙了,所以就直接把他拉进了黑名单。
在库特实习的三个月,每次在公司遇见也就当他是空气。
经过今天中午的一番观察,余琪突然发现,其实他不仅长得帅气,而且作为交大学子,iq一定不低。
如此看来,有这样的男朋友,也算是符合妈妈说的门当户对了吧!
古话说,男追女,隔层山;女追男,隔层纱。
现代的小姑娘都很主动,多年工作经历,证明了:每每遇到优秀有潜质的男士,早就名草有主了。
余琪命令自己:不能再重蹈前世的覆辙了。
看到好的,自然应该早点下手。
要想修好爱情这门课,自己怎么着也得拿出学习英语上的十二分努力才行啊!
嗯,下周新销售们参加的销售技巧培训,我得向杰克申请旁听。
借鉴一下吸引客户的方法,用来尝试下。
要说名企为啥喜欢录用名校的学生呢?且不说人家极高的领悟力和学习能力,就是十年如一日,和枯燥的数理化功课谈恋爱的刻苦、坚持,就足以预测到其将来能在工作上付出的努力。
考试要想获取好成绩,必须要仔细、认真,回答的问题表现出良好的逻辑思维。
在有限的时间里做大量的题目,还需要有策略地答题,做出正确的取舍。
这一切,都是一名优秀员工所必须具备的。
学习经历可以看作是工作的的前期训练。
虽然过去所学的知识可能无用,但是长期的学习过程中所培养的坚韧、谨慎的习惯和思维方式是企业希望所人才具备的。
在进行销售培训之前,余琪给自己定了个作战计划:
首先,得要放下身段。
主动了解对方。
完成初步的情报搜集工作:孟添慈的喜好啊、基本情况啦、未来的发展计划。
别到最后连人家是不是有女朋友这种基本问题都没搞清楚,就先把自己给陷进去了。
毕竟,这个看起来优秀的男生没有女朋友也是件奇怪的事情。
其次,要多制造接触的机会,了解他的为人。
看他是否和自己合拍。
万一是自己不喜欢的类型,到时请神容易送神难,就等于搬起石头,砸自己的脚了。
最后么,缘分天注定。
一切就看天意了。
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