办公室里,秦风与赵启名相对而坐。
“老赵,咱们的公司,越来越大,业务也越来越广,现在慎城这个小地方,已经快容不下我们了!”
“小风,你有什么打算?”
赵启名作为秦风的绝对心腹,在私下里,也是亲切的叫他小风。
“我打算梳理一下各个部门的业务,成立风云集团!”
“这个想法很好!
具体你想怎么弄?”
赵启名虚心的问。
“我是这样想的,找几个得力的人,专门把公司业务进行梳理,按照方向进行切分,分别成立下属子公司,如网络子公司、软件子公司、游戏子公司、投资子公司、外贸子公司等等”
接下来,秦风把对集团公司的设想,与老赵进行了深入的探讨。
“我还打算拿出最多20的股份,分给各个子公司的员工们,让员工们成为子公司的主人,增加工作的积极性!”
“都给股份吗?这样会不会太多?”
“当然不是都给,只有表现好的,成绩突出的,才给!
你找人,拟定一个员工分级制度,比如把分成10级,10级最低,每个月工资800起,9级1000起,1级最高,每个月2万。
超过5级的,给予一定的公司股份作奖励,按照001,也就万分一为单位,给予股份奖励,股份参与年底分红!”
“万分之一,是不是低了点?”
老赵不解的问。
“低!
你知道咱们游戏公司,一年能赚多少钱吗?营业额至少10亿,去掉各种开支,盈利至少能赚6亿!
万分之一是多少钱?六万!
这还少吗?”
“哦,那是不少了!
这样行,员工们有了股份,干劲就更足了!”
“对,这些股份,主要要分配给技术岗位,只有技术才是咱们的根本,要用这些股份,培养一批公司忠实的员工。
行政岗位要少分,不能高于技术岗位”
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