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第二十八章 会议与暴露（第1页）

周一上午九点，岸达集团第三次战略发展大会，在白玉兰酒店的顶楼大会场内准时召开。

高管们轮流上台，每人以简洁的语言，对自身主管部门过去的成绩，现在的问题，未来的目标，这三点进行了汇报。

有的人上台后确实比较紧张，照着PPT念稿也磕磕巴巴。

但最让王世霄担心的宋清欢，表现反而是非常自然流畅的，看来他给出的降压办法相当有效果。

“下面，有请董事长王世霄同志登台讲话，期间设立了有奖问答环节，请各位同事踊跃参与。”

等王老板亲自上台的时候，会议刚过去半个多小时，他穿着简单的蓝色牛仔裤配白短袖，一边和其他员工共同鼓掌，一边走到了讲台中央。

此刻大屏幕上本来显示的PPT文档，忽然变成了一张有些泛黄的老照片；

那是在某个居家客厅内，一群男男女女在沙发前，或坐或站的合影。

台下的三百多位员工，以及天王资本的雷钧等人稍作辨认，便认清了照片上面的男女，他们是宋清欢、曹威等九位岸达初创元老，坐在沙发中间被簇拥的稚嫩少年则是王世霄。

照片中十个人的肢体动作都很随意，有的比耶，有的挥拳，还有的勾肩搭背，但看向镜头无一不眼神兴奋，面带笑容。

右下角还有时间水印：2006715。

“哇~”

“这是三年前的照片？？”

“那时候的董事长…更年轻啊！”

台下一片哗然，全体员工议论纷纷，照片中的几位主角脸上笑意更甚，眼神也是与有荣焉。

“很多新入职的员工没见过我，也不了解岸达的故事，所以在正式讲话前，我想用这很有意义的老照片做个简单的介绍。”

王世霄现在一米八的身高，稍微遮掩了些他看起来年龄过小的问题，前世积累得足够多的演讲经验和成熟强大的台风，让底下的众人也忽视了他略显稚嫩的脸庞，专注于他的演讲内容。

王世霄就站在台上拿着话筒，似闲聊般道：“这张照片呢，拍摄于岸达成立当天，也是岸达第一次战略发展大会闭幕的那天，地点是在我家客厅。

照片中的这十个人，就是岸达最初的创业团队。

“在我们没有相遇之前，这里面有人是送快递的，有人是摆地摊卖鞋的，还有人是保险推销员。

宋总好些，是位个体小老板……当然，作为带头老大，十个人里面我当时的身份才是厉害的，一个刚毕业的初中生！”

“哈哈~”

台下哄笑，王世霄也笑：“你们不要不当回事，想一想那些动画片里，那些主角是不是都是初中生的年纪？中二少年才不想写作业，整天只想着拯救世界！

我也一样，但我行动力很强，我付出了行动……”

“所以也是运气好吧，通过体彩赚到第一桶金，又在机缘巧合认识了他们九个人，然后我就连哄带骗的将他们召集到一起，为他们开始了为期三天的培训，这也是第一次岸达战略发展大会。”

“我讲业务，讲思路，讲外贸电商行业的未来，又在ebay上带他们做无货源……三天后，他们九个人都跟打了鸡血一样对我说，小老板，你真是个天才，咱们开干吧，我们全都听你的。”

王世霄不疾不徐道：“我说先别急，谁家里有相机，赶紧取来拍张照。

因为在十年后，岸达将成为一家行业前三的全球化电商平台。

十五年后，我会带领你们，把岸达打造成为一家全球市值前三的互联网公司，不管你们信不信，我们以后都会改变世界的，所以今天必须要拍照留念，于是这张照片诞生了……”

王世霄再次将岸达的创业历史娓娓道来，和昨天在酒桌讲的没有差别，只是目的有所不同。

上次是让雷钧等投资人，认识到自己是一个骨骼惊奇、千年一遇的创业奇才。

这次是让新入职岸达的员工，意识到他们的老板是一个英明神武、算无遗策的绝世天才，跟着他必定会创造一个开天辟地的传奇。

反正就是画饼、讲故事，但也要讲行业环境，布未来战略，激团队信心，定长远目标。

为了炒热会场氛围，让员工们带入情绪，更容易被自己说的话感染，王世霄还准备了十万的现金红包，计划一会在演讲中的提问和颁奖环节给员工们发下去。

但讲故事归讲故事，王世霄对自己刚才说出去的两个目标深信不疑。

作为一名在三十岁便获得亿万身家的创业者，回到十五岁重活一次，那么当他再次到了三十岁，该取得什么样的成就，才算不枉费这次重生的神奇际遇呢？

（）;（）　　王世霄有认真思考过这个问题，最后得出的结论，就是至少达成刚才演讲说的目标。

在他25岁时，把岸达打造成为一家行业前三的全球化电商平台。

30岁，他要把岸达发展成为一家全球市值前三的互联网科技公司。

到了重生前的32岁，王世霄想尝试冲击一下世界首富的宝座。

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