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第43章 喜悦（第2页）

把晓晓的父亲送走之后，他立刻召集公司的所有管理层开了个会，他说：

“各位，董事长因为身体的原因，暂时将公司交给我来管理。

我的身份呢大家估计都已经知道了，我现在还年轻，经验不足，真心的请求在之后的工作过程中给我多多指正，多加的批评。”

说完之后，下面响起了热烈的掌声，销售总监说：

“总经理真的是年轻有为，董事长把公司交给你那就说明总经理有非凡的能力”

他笑着说：“过奖了，各位，我现在宣布几条新的公司禁令，还请各位多加指正批评”

。

说完之后，大家都面面相觑，感受着新官上任的三把火。

“从现在开始，公司必须要彻底摒弃之前存在的问题。

每个人包括我必须要遵守公司的各项章程，绝对不允许出现徇私舞弊的现象。

每个人必须严格遵守岗位职责，任何的功劳和错误都要落实到每个人。

对于公司做出重大贡献的员工进行股权激励以及职位变动，对于妨害公司正常运行，偷奸耍滑无所事事的员工公司将会毫不客气，毫不手软的开除，情节严重者公司将通过法律手段”

。

这番话让大家都惊呆了，公司从未有过股权激励这么一说，这是一次重大的改革，包括晓晓在内都被自己老公这样的大手笔惊呆了。

财务总监说：

“总经理，只是您自己的决定还是董事长的意思？”

“董事长现在身体抱恙，既然把公司交给我，那么我的意思就是董事长的意思”

大家都不说话了，他接着说：“希望以后大家精诚合作，让公司壮大起来”

会后，晓晓来到了他的办公室说：

“老公，你今天为什么要提起股权激励这么一说？”

“咱们下班后一起回家，关于这件事我亲自向爸解释”

晓晓点点头，此时的晓晓无比的相信自己的老公，他坚信鎏金在老公的手里一定会做大做强，也无比的相信面前这个无比自信的男人。

回家后，大家坐在一起，晓晓父亲首先开口了说：

“我听说你今天在会上直接就提出来了股权激励这件事？”

“爸，对不起，事先没和你商量”

晓晓的父亲笑着说：“孩子，你误会了，我不是怪你。

既然我把公司交给了你，就要给你足够的权力，我是不会插手干预你的任何决定的。

我这样问你是想知道你的理由”

。

“爸，是这样，之前我经常来公司接晓晓，对于鎏金也有一定的了解，我为什么要做出股权激励这样的决定。

首先，我发现公司虽然表面上看起来规模很大，但是有一种外强中干的感觉，我在等晓晓的时候就发现有些人挪用公车，提前下班，甚至有人在上班时间睡觉。

我问了晓晓，晓晓给我说很多都是公司的老员工，很多事情都抹不开面子，所以让他们为所欲为。

我提出股权激励就是给这些人一个警钟，要是再不作为，就会有能力更强的人来顶替他们的位置。

其次，我发现公司员工的流动性很强，主要集中在底层员工。

今天上午，我假装成刚入职的销售员和大家聊天，发现很多人都对公司及其的不满，主要集中在工作辛苦，待遇一般，而且个别的领导架子大，脾气不好，甚至还要威胁女员工潜规则这种现象。

股权激励就是给他们一个未来，让他们知道只要干的好，就能成为股东，这样每个人都会有很大的动力来做好自己的工作。

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