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第681章 光有成就感 还不够（第2页）

方天磊则是公司技术部门的骨干，年轻有为，才华横溢。

两人相识于一次公司内部的技术交流会上，很快就擦出了爱情的火花。

对于这次订婚，李青山非常满意。

他认为，李青衣和方天磊的结合不仅是两家人的幸福，更是公司内部的一次强强联合。

他希望通过这种方式，进一步巩固公司在技术和管理方面的优势，为未来的展奠定坚实的基础。

然而，陈泽却对此持保留态度。

作为一个经验丰富的领导者，他深知家族关系在商业世界中的复杂性和敏感性。

尽管表面上看，李青衣和方天磊的结合似乎是一桩美满的婚姻，但陈泽总觉得其中蕴含着某种潜在的风险。

陈泽担心的是，一旦李青衣和方天磊订婚，李青山在公司中的影响力可能会进一步扩大。

毕竟，李青山不仅是技术总监，还是公司的重要股东之一。

如果他再通过家庭关系将方天磊纳入自己的势力范围，

那么，公司内部的权力结构将会生微妙的变化。

更让陈泽感到不安的是，这种变化可能会打破现有的利益平衡，

导致其他部门和管理层产生不满情绪。

特别是那些原本就对李青山有一定抵触情绪的老员工，

可能会借此机会难，影响公司的稳定和展！

为了弄清楚事情的真相，陈泽决定进行深入调查。

他先从公司内部的人事档案入手，仔细研究了李青衣和方天磊的成长背景和职业轨迹。

随后，他又与几位知情的老员工进行了私下交谈，试图了解他们对这件事的看法。

通过调查，陈泽现了一些值得深思的问题。

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例如，方天磊在公司中的晋升度明显快于同龄人，

而李青衣也曾在多个项目中表现出色，获得了比其他人更多的关注和支持。

这些现象引起了陈泽的警觉，他怀疑是否存在某种幕后操作，

以推动两人的关系迅升温？！

此外，陈泽还注意到，最近公司内部的一些重要决策似乎都在有意无意地向技术部门倾斜。

这让他更加确信，李青山可能在利用妹妹的婚事来增强自己在公司中的地位和影响力。

面对这种复杂的局面，陈泽并没有急于采取行动。

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