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第66章 资本逐利需要制衡（第3页）

比如，为工会成员提供一些特殊的福利和保障。

目前林氏制药的龙国补充医疗基金正在疯狂盈利，凡是加入工会的人员，医保报销补贴覆盖90完全没问题。”

林浩赞同地说：“好主意。

我们要让劳动者们看到加入工会的好处，这样他们才会积极参与。”

于是，他们开始在一些地区试点建立工会。

在一个外卖小哥集中的区域，第一家外卖小哥工会成立了。

工会代表们积极与资方进行谈判，争取更好的工作条件和社保待遇。

在一次谈判中，工会代表小张坚定地说：“我们要求提高工资待遇，完善社保体系。

我们不能再被资本家剥削了。”

资方代表则显得有些不耐烦：“你们不要得寸进尺。

我们已经给了你们不错的工资，社保问题也不是我们一家能解决的。”

小张毫不退缩：“这是我们应得的权益。

如果你们不同意，我们就会采取进一步的行动。”

经过多轮谈判，资方终于做出了一些让步。

外卖小哥的工资待遇得到了提高，社保问题也开始逐步解决。

同样，在建筑工人领域，工会也发挥了重要的作用。

他们为建筑工人争取到了更好的工作条件和工资待遇，同时也加强了对安全生产的监督。

随着工会制度的逐步建立和完善，社保体系也在不断改进。

政府加大了对社保的投入，企业也被要求承担更多的社会责任。

劳动者们的权益得到了更好的保障，他们的生活也逐渐改善。

然而，这场与资本家的博弈并没有结束。

资本家们不会轻易放弃自己的利益，他们还在寻找各种机会进行反扑。

在一次会议上，林浩严肃地说：“我们不能掉以轻心。

资本家们肯定会想尽办法破坏我们的努力。

我们要继续加强对劳动者的支持，同时也要警惕资本家的阴谋。”

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