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第52章 人心齐泰山移（第3页）

“烤烟种植的最佳时间到本月底。

时间紧迫，不容啰嗦。

我现在安排下段工作，请大家遵照执行，”

曾华表情严肃，神色凝重，声音坚决，“一、请刘善组委重新确定各片组长，片组长组阁该片各村驻村干部，今明二日内完成。

二、请杨伟书记组建柏城镇干部作风督查组，配带摄像机，深入到各村督战。

杨伟负总责。

三、各村聘请1－2名老村干部、老党员为镇驻村干部监督员，杨伟掌握名单，不许泄露。”

杨伟答道：“是。”

曾华继续果断安排：“二天后，各片组干部一律进村入户，有必要的吃住在村，主要是三项工作：一是宣传烤烟种植政策，确定扩种面积，一边烤烟田起垄、移栽烤烟苗；一边筹集资金，组织劳力进行水渠清淤，双管齐下。

确保完成各村烤烟种植计划。

二是重新排查核准建档立卡贫困户，按照有关政策和程序，公平合理地剔除不符合条件的贫困户，确认未建档立卡的真正贫困户，提出本村贫困户有秩进出建议。

三是各村逐户摸排适学儿童的失学、辍学情况。”

“完成时间：一个月为限。

如数字不清、数据不准，瞒报、漏报、错报的，一律追查片组长责任，分管片组领导负连带责任。”

曾华扫视整个会场，掷地有声说：“刘善组委牵头，杨伟书记协助，共同制定柏城镇干部职工考核细则，去繁就简，可操作性强，半个月内完成，交镇党委讨论，尽快实施。”

“对每个干部职工实行月考核、年终考核制。

每月底将各人的得分情况张榜公布。

实行年终奖、绩效奖全额浮动，按年终考核得分发放，上不封顶，下不保底。”

“我镇今后凡提拔使用干部，以各人年终考核得分排序为主，优先考虑片组长，特殊贡献例外。

我镇干部异地提拔或调离的，镇党委必须实事求是、公平公正写出工作评价鉴定及建议，连同其个人考核得分装入个人档案。”

曾华自信满满，有条不紊地下令：“云飞，请将《柏城镇关于勤俭节约，杜绝浪费，确保机关正常运转的方案》印发给镇政府机关每一位同志，大家互相监督，坚决执行。

这是节流，必不可少。”

“成立柏城镇财政资金使用审核小组，云飞主任任组长。

从镇机关干部职工中挑选政治素质高、群众威望高、专业水平高的同志担任小组成员，每年年终审查全镇所有资金使用，并出具审核报告，张榜公布。”

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