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第42章 轧钢厂管理改革（第1页）

的进行此次试点。

接下来的几天里，其他小组的人也发现了钳工小组的改变，等了解后，也纷纷向各自的小组组长申请加入了试点。

张浩然则是一边关注着这件事，一边优化、设计机床。

逐渐的厂领导也发现培训车间变得不一样了。

这天周四，李厂长来到了张浩然的办公室。

“小然，在忙呢？”

李厂长说道。

“是啊，李厂长最近有些想法，这不还在构思嘛！”

张浩然抬头笑着回道，这时办公室还有其他人在，他也不好称呼李哥。

“哦？小然，有啥想法，和咱说说！”

李怀德激动的问道，全然忘记了此行的目的。

“嗨，李厂长，等过几天就知道了，现在还不知道能不能成呢！”

张浩然回道。

“嘿，你小子肯定能成！

我信你！”

李怀德说道。

接着拍了拍自己的额头，说道：“嗨，差点忘了正事！

对了，小然，最近车间发生了啥事？听说最近改变很大呀。”

“嗨，这不是看着工人工作的环境比较恶劣，为了工人的安全以及工作效率，定了一个5项管理标准嘛。”

张浩然说完，开始和李厂长解释5项管理标准，以及相应的意义。

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