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第67章 神游太虚的陈薇（第2页）

先去在公司大院中转了转，等回到会议室时，除了在粤东出差的崔一鸣大家都到齐了

莫北看了看各部门负责人，这青城医疗器械的人员架构总算是齐备了。

作为总经理的陈进，守业还可以，冲劲略有不足，但作为初期阶段的掌门人，足够了。

与之相比，他女儿陈薇更适合作为青诚医疗器械的未来掌舵人。

不论是学历，还是眼界上与陈进相比，隐隐有些青出于蓝而胜于蓝。

孟令辉作为研发部门的负责人，研发部唯一的大佬，还是相当称职的，就是他们部门的人手还有点单薄。

把鸡蛋都放在一个篮子中，可不是好办法。

还需要再招聘和培养后继人才。

崔一鸣在岳东省估计还要过两天才能回来。

莫北环顾了四周，然后说道：“既然人都到齐了，咱们说一下近期的一些工作，陈总，还是你先来！”

“好的，莫总，近期公司拿下了粤东省两个长期订单，数额相当可观，这算是咱们公司的新型口罩和额温枪上市以来的第一个好消息。

根据崔经理的判断，今后一段时间，那边需求量只会增加不会减少，结合莫总的指示，年前咱们可以开足马力多生产，多备料，以应对将来可能出现的新情况。”

陈进止不住的兴奋，连续几个月的投入总算见到回报了。

孟令辉和王丽听完脸上也是十分高兴，毕竟盈利才是一个公司长期运行的基础。

几个月的连续投入，早已让公司上下充满了顾虑。

这两个订单无疑给公司稳定军心起到了立竿见影的作用。

陈进接着说道：“至于公司的新研发的温度安检门，下面就由孟经理来说一下。”

陈进可不想抢研发部的风头，懂得放手，让下属得到锻炼，才是一个合格领导应有的胸怀。

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