白云小说

第95章 年终奖（第2页）

毕竟公司刚刚成立几个月，一个年终奖就发下去近10万。

老板是不是心疼了。

“少了！”

“少了？”

莫北确实觉得有点少。

特别是实习期员工的工资本就不高，一个月年终奖，满打满算不到1000。

一线生产的员工，这段时间又三班倒。

要想马儿跑得快，那就要马儿吃得好。

必须要有激励。

不爱钱的马总曾说过，员工的离职原因基本上可以归结为两点：一是薪酬不满意。

二是，工作中感到不被重视或受到委屈。

明年上半年还是这种高强度工作方式。

钱给不到位，过了年谁还带你玩。

“标准太低了！

底层员工年前年后加班较多，年终奖调整为三个月工资。

实习期员工年终奖调整为两个月工资。

中层领导除两个月工资年终奖外，再加毛利润1的奖金

技术部除年终奖外，再加毛利润1奖金。”

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