然后主管带着她们去更衣间换衣服,在女更衣间换衣服的时候,几个女孩不爽的议论起来。
“刚才那个姓汤的女人一看就是靠关系进来的,居然让我们大家等她两个小时。”
“她就是靠关系进来的,昨天面试的时候,我亲眼看到付总拉着她的手出去了。”
“那这次最终考核留下的五个人里一定有她了。”
汤沐晴也听到这些话,换衣服的手停下了,脸色有些苍白。
“别理她们,只要你好好努力通过培训考核,一定会留下来的,到时候用你的实力来堵住她们的嘴。”
木青注意到汤沐晴的反应,将手搭在她胳膊上,安慰着。
“我没事。”
汤沐晴虽然笑着,可心里却莫名的难受。
最后换好了衣服,主管带着她们去了生产厂房。
凯瑞集团是做家居起家的,所以员工培训第一步先从搬货开始。
这对男孩子来说不费什么力气,可对女孩子来说,个个叫苦连连,没有一个人上前动手搬。
“我们一起搬吧。”
木青拉着汤沐晴的手走到某件货物面前,然后两个人吃力的搬起货物,一直搬到货车面前才停下。
“你们还愣着干什么?今天不搬就退出培训。”
主管开始呵斥其他人。
“搬什么搬?我一个研究生进凯瑞集团是应聘销售主管的,不是来当工人的。”
一个戴眼镜的女孩丢下一句话,脱掉工人服装,直接走了。
紧接着,又走了五个人,最后的人数从二十个只剩下十五个。
办完了货物后,都已经快下午三点钟了,汤沐晴早累的满脸全是汗,身体也感觉不是自己的了。
这时,付凯走了过来,递给汤沐晴一瓶水说:“我爷爷就是从工人做起的,他经常说,吃得了底层苦才能享得了高层福。
凯瑞的每一个员工进公司前都要先在车间做搬运工人。”
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