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第39章 外卖（第2页）

林一进去面试后张若晨就开始时不时的看下时间。

“诶，师父，一般林经理复试要多久啊？我都等得有些着急了。”

张若晨望着紧闭的会议室大门，忐忑地问道。

此时距离候选人进入会议室已经过去了二十分钟，但仍然没有任何动静。

丁进轻轻拍了拍张若晨的肩膀，安慰道：“别太紧张啦，不同的部门面试领导面试的习惯不一样，所以时间也会有所差异。

而且一般来说面试时间越长，说明他们对候选人越感兴趣。”

张若晨听后恍然大悟，眼中闪过一丝兴奋：“原来是这样啊，你说得有道理！

那这么说来，这次应该能通过啦？”

丁进微笑着点了点头，继续说道：“嗯。

其实从我的经验来看，这一次大概率是能成的。

毕竟你筛选的候选人实力摆在那儿，不会有什么问题的。”

张若晨听到丁进的话，心中悬着的石头终于落了地。

“哈哈，那就太好了！

谢谢师父，还好有你在，不然我真不知道该怎么办才好。”

就在这时，会议室的门缓缓打开，候选人和林一起面带微笑走了出来。

张若晨和丁进对视一眼，默契的笑了笑。

候选人走后，林一立刻走了过来对她说：“这个女生综合能力还不错，我问了她最快的到岗时间是什么时候，她说后天就能来。

另外她还咨询了我关于薪资的事情，我说这个后续人资部门会跟她介绍的。”

“好的，那我后续会继续跟她详谈。

那您觉得薪资跟她定在初级、中级、高级、资深哪个级别合适？”

之前丁进跟她介绍过目前万泰集团薪资和职级是挂钩的，集团所有员工都实行的是宽带薪酬的体系，所以要参考用人部门的建议。

“我个人建议可以跟她定在中级。”

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