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第53章 新的挑战（第2页）

她放下手中的笔，站起身来赶紧跟着丁进去了洽谈室。

两人坐下后，丁进认真地对张若晨说："

昨天人资总监跟我说，今后我们部门除了要完成日常的招聘任务之外，还要负责统计分析国内各分公司的招聘数据。

这其中包括人员满编率、招聘效率以及总人数等等。

以后每个月都要在经营分析会上汇报。”

张若晨思考片刻后，说道：“可是我们公司几乎在国内的每个城市都设有分公司，那这么说来，工作量可不小。”

丁进点点头表示认同。

“没错，不过我们可以登录公司的人事系统来获取大部分的数据，然后通过计算得出我们所需的关键数据。

如果遇到问题就要及时跟分公司人资主管进行沟通。

其实这项任务的难点在于它对个人的数据处理及分析能力、沟通协调能力都有着比较高的要求。

"

“我明白了。”

张若晨若有所思地点点头。

她深知自己在这几个方面的能力都得加强，才能来应对新的挑战。

“我计划把这项工作全权交给你来完成。

到时候经营分析例会上这一part就由你来讲解。”

张若晨听后有些猝不及防。

“啊？这么重要的任务就全权交给我了吗？”

丁进笑着说：“咋啦，害怕啦？那这样的话看来明年你都带不了徒弟了噢，而且这既是压力也是机会。

你的男神李雨汀也会参加月度的经营分析会哦~你如果不要这机会的话，那我就给别人咯！”

张若晨一听，眼睛一亮，立马说道：“别呀，我要，我要！”

丁进满意地点点头：“嗯，那就好。

不过你可得抓紧时间，我们只有三天时间来完成这份报告。”

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