庄彦瑜也不隐瞒,“工程部经理批准我不用加班,除非我自愿。”
这是昨天在温沉习家时,温沉习跟他商量好的。
既然不用加班,那么在技术服务,还是在工程部也没什么区别,庄彦瑜自然就答应了。
周泉:“卧槽!”
周泉夸张地说:“竟然还有这样的特批!
庄哥你太牛了吧!
那庄哥你以后要是需要人手,可一定要把我借调过去啊!”
其他同事也一脸震惊,这庄彦瑜是有多优秀啊,还让工程部经理都出这样的特批。
难道之前庄彦瑜写的那个系统真的很厉害?
不过很快他们就知道庄彦瑜到底有多被公司重视了。
公司出了通告,技术服务的庄彦瑜同志拿到了公司的人才激励奖,甚至超出以往的20万,而是整整40万!
并且这还只是一个先头的小奖励,用来激励员工的。
大家都知道,人才激励奖还伴随着一个合同,就是他写的程序公司会优先买断,公司不要的话,也会帮忙卖到别的公司去。
也就是说,他那个程序还能卖一大笔钱。
但具体卖了多少钱谁也不知道,可看公司翻倍给奖励,足以可见公司有多重视那个程序了。
“靠,早知道我也多跟周泉一起去工程部学习了,好多钱啊!”
“你又不是没去过,不也啥都没学到吗?主要还是我们没天份吧?”
“庄彦瑜人挺好的,你说我们借调过去帮忙的话,让他教我们一点,是不是可以?”
“早知道先和他打好关系了!
我估计他以后借调都只会找周泉,除非实在缺人。”
大家都知道周泉和庄彦瑜最熟悉,不找周泉找谁?
一时间大伙儿看周泉的目光都变得有些羡慕起来,打算以后也和周泉搞好一点关系,看看有没机会多学点。
学点东西,以后那些大佬有需要的时候,他们去做个帮手,也能蹭到一点点奖金的。
毕竟有些工程是一个团队的项目,不是单人项目,可以按参与量拿奖金啊。
唯独周泉却一点都不开心。
呜呜呜他舍不得庄哥走啊!
这头的庄彦瑜到了工程部,就看到早就在那等着的徐主管。
徐主管一脸‘你终于还是到了我手里’的表情,啧啧道:“该是我的人,注定就跑不掉,小庄你说是吧?”
庄彦瑜沉默地看他几秒,然后拿出手机,当着他的面,找到温沉习的对话框。
徐主管心下一个咯噔:“你想干嘛?”
庄彦瑜:“阿习说我做得不开心,可以跟他说,他再把我调回服务中心养老。”
徐主管:“……”
庄彦瑜:“我这就给他发微信。”
徐主管一把按住他的手:“得得得,我怕了你!
上头有人了不起啊!”
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祖安作者温馨提醒正文已完结,作者文风诡异,建议大家谨慎入坑谨慎入坑谨慎入坑。接档文现代奇幻言情,哪吒饲养手册。文案部分内容将于番外掉落,不过别等,不确定啥时候会写。第三十四章没有内容,放心跳过,...
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