陈茉虚心请教:“王总,那怎么定细节比较好。”
“我把今年和去年市场部的绩效细则发给你,你参考一下,改一下,尽快调整出来,你报给郝总,我报给贺总,两头走不耽误,这样进度快。”
“好的好的。”
趁时机好,陈茉提出了新建议:“上次有意向买冰城线路的客户,那个价格不是不太合适,我们给不了吗?我后来又想了,可不可以争取些别的福利,还是把这单定下来,不直接损伤业绩,比如免费体验名额,既可以让客户自己用,也可以让客户放出去当促销,给客户的用户去用。”
“还不错。”
王宇道,“难得有这么善于思考的小姑娘。”
又来了,陈茉心想。
的确,陈茉现在已经悟了,和以前不同了,但是有些事可以灵活处理,绕开和妥协,有些事仍然不行,陈茉脸上不带笑意,平静而严肃地说:“王总,我想善不善于思考和性别应该是没有关系的。”
“夸你呢,别这么在意。”
“我很在意。”
“行吧,上纲上线的。”
王宇一摆手,有点不自然,但是没发作,“我以后注意,不说了好吧!”
陈茉抿嘴微笑,但是陈茉没有道谢。
陈茉说:“好的,这是应该的。”
王宇通知陈茉下午去小会议室开会,时间到了屋子还是黑的,百叶窗阖得紧紧的,一丝缝都没有,她推门进去,突然砰得一声,毫无防备,陈茉的头顶飘下金纸,灯光亮起,王宇带着销冠拉起一张小横幅,冰城项目顺利卖出第一单,继而打开市场,郝总在旁边笑容满面的鼓掌。
销冠热情开朗地祝贺着:“陈助,开门红啊!”
有钱挣的时候,同事和领导都是如此相亲相爱,情绪价值拉满,陈茉心想,啊,这就是职场吧,这就是现代社会。
但是这是她应得的,是她去实地考察拿出方案,是她尽心尽力上下协调,是她逐一拜访挖掘客户意向,也是她提出了合理的优惠政策,并且主动把后续对接交还给市场部,陈茉做得很好,陈茉大方点头笑道:“谢谢!”
我不需要你回来了
远东旅游热度持续走高,陈茉乘上了东风,当月绩效顶上满格,新开发的线路有了大起色,郝总特别高兴,她将之视为自己管理策划部以来的首次重大成功,贺总也非常捧场,顺着老婆大夸特夸。
郝总心情好,连带着陈茉和策划部的日子都好过起来,氛围松弛很多,趁天时地利人和,陈茉琢磨着开一次说明会。
新的绩效方案虽然在郝总的高压之下签了,但是真正想让人接受,还得真金白银。
新绩效方案的薪资已经发过一次,比起之前的统一薪资标准,和kpi挂钩的新标准自然有人欢喜有人烦闷,有人多了有人少了,不过对比起来,少了的是大多数。
而上次被陈茉请去一起和王宇吃饭的周姐,偏偏正好就是多的那个。
显眼的会议加速器还在闪动,说明会正在进行中,陈茉请来如今是副总兼管市场部的王宇,带着市场部全体,亲自来策划部的说明会讲清楚了新的联合政策,介绍机制,邀请策划部和市场部融合协调,并且——最重要的,就是激情澎湃的画饼。
他猛拍屏幕,点着ppt,大声说:“看到没有,这个业绩曲线,这个活动力度,这就是机会,公司给的机会!”
“我敢说,只要齐心协力好好做,共同配合好客户,那每个人到手翻一倍,绝对是没有问题!”
这还真得是王宇才做得来,换成陈茉,再心理建设个十年,她也做不来。
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