“我是严格按照单位的报销制度执行,没错吧?可遇上不讲理的,能有啥办法?”
负责人摆出一副坚持原则反被冤的无辜嘴脸。
“话说多口渴了吧?喝些水。”
警官提醒。
负责人拿起一次性纸杯咂了口,皱眉,即可放下。
喝惯君山银针的他,自然对所里这种便宜的大众招待茶难以接受。
警官瞧着负责人露出的嫌弃模样,无所谓的继续“你们单位家属区里的公共设施,定期维护吗?”
“会会……会得吧?”
负责人貌似不确定。
“是会,还是不会?”
“会会吧。
其实我事情多,不可能面面俱到啥都操心;小区维护是由后勤保障部门负责,我不是太…了解。”
警官用略显奇怪的眼神望过来。
负责人对视后,意识到他的回答确显奇怪了些;虽然,他只批复超出定额的维护款项手续,但也不致于完全不知情。
负责人连忙解释“是这样,上面下了批文,我们单位即将改制。
今后小区的维护和管理,交由外面的物业公司。
所以,前段时间开会专门讨论了此事,结果后勤人员产生了情绪,觉得他们的饭碗就要不保了,于是急了;最近一直为这事跟我闹,要求我批准由他们来接手小区物业,这怎么可能?改制后单位是什么情况谁也说不准,我也做不了主。
他们不理解,都找我闹腾,搞得我头大的不行。
上面文件是有要求的,我也是照章办事,能有啥办法?”
负责人无奈叹气,“再说,又不是只牵扯后勤保障部,而是全单位所有人,包括我在内。”
负责人点点自己的胸口,“我自己都自顾不暇,哪有权利满足他们的要求?”
对着警官可怜巴巴的诉苦。
“出现矛盾纠纷,后勤人员撂了挑子;所以,最近单位小区的公共设施情况如何?我是真不清楚。”
警官沉默片刻后“听说……”
负责人心里一个抽搐,暗自腹诽:屁屁屁!
又是听说!
揣测给警察爆料的,八九不离十是那个姓郑的!
“您和队长的矛盾……”
未及警官讲全,负责人气急败坏地打断
“谁说的?我就想问问是谁说的?我和队长关系好的很!
没矛盾!”
“您之前不是说你俩私交一般?”
“私交是私交,我指的是工作方面;他同我,我们光明正大、公平竞争,算啥矛盾?你说是吧?”
负责人说的冠冕堂皇。
“噢?竞争?能详细谈谈吗?”
警官面露微笑,既然负责人自己撂了出来,他便洗耳恭听。
看来二人之间确实存在较为尖锐的关系。
头天郑爸到所里配合做笔录,讲述了与队长大概几时分开、他本人状态如何?有无异常?以及几时获知队长失踪等情况。
当警官询问队长是否招惹了什么人?郑爸脑中浮现的唯一人选就是单位负责人,可为什么只动了队长而他没事?这让郑爸有些犹豫不定了。
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