大姐作为他们其中的一员,感觉那段时间也受影响,浑身不舒服,只要跟经理生冲突,回来后就会头痛欲裂。
漆慕白听到这里,又仔细询问当时的过程,只是那段记忆由于身体不舒服而比较模糊。
他们也没有多想,那段时间分店名气大,业务比较多,大家都以为是太累才导致的。
经理之前还对他们嘘寒问暖,让他们保重身体,还给他们假期去医院检查。
后来时间一长,经理就表现的有些不耐烦,尤其是在交易出现一些小问题后,当着很多人的面严厉训斥。
大神们身体本来就不舒服,交易出现问题自己也很闹心,又被经理当面训斥,急火攻心让病情更严重。
随着吵架不断升级,经理越来越咄咄逼人,把“不想干就走人”
经常挂在嘴边。
大神们开始还跟他对着干,想要把他们开除就要面临巨额赔偿。
很明显经理不想出这份钱,所以双方就僵持着,势均力敌,分不出胜负。
就在大家准备看热闹时,突然某一天,大神们来店里,主动提出辞职,这样经理就不用赔偿。
大姐那天其实也想去,但实在是病的太严重,躺在床上不能动弹,就没去成。
神奇的是,几位大神辞职之后,大姐的身体竟然逐渐好转。
原本强烈的想要辞职,那种感觉突然消失,像恢复清醒一样,不知道自己在干什么。
等到大姐能动弹回到单位时,大神们已经办完辞职手续离开。
大姐也想提离职,却没有找到经理。
听说经理一下子把攒的所有年假都休了,打算好好陪陪家人。
那场辞职中,大姐没有赶上,等经理休假回来时,大姐身体已经恢复如初。
看着自己曾经奋斗过的地方,大姐打消辞职的念头,决定继续干下去。
但对于那些大神奇怪的辞职举动,还是耿耿于怀,不能理解。
之前辞职闹得那么凶,一方面是不甘心,另一方面也为得到更多的补偿。
结果,他们主动提辞职,不仅让公司免于赔偿,还影响他们将来找工作,得不偿失。
大姐始终想不明白这一点,还有就是他们那阵身体突然集体不舒服。
如果说一个两个还可以认为是巧合,可他们这么多人。
都同一时间病,那就不应该只是一个巧合。
大神们走后,经理稳坐高位,开始了只手遮天的日子。
虽然对大姐还有几位老员工心存敬畏,但明显在分钱方面有他自己的小九九。
这分配方式也仿照其他分店,改掉对他不利的,留下对他有利的。
都是这样,洋洋洒洒表演讲,说分店的规矩要与时俱进。
找一大堆之前那种制度的缺点,现在重新调整,又找一大堆这种制度的好处。
反正只要想找,什么都能找出来,说这么多无非就是他这个经理想占大头。
可就算看出来,也没有那个能力,影响经理前进的步伐。
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