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第十三章 初印象（第2页）

苏江夏应了一声。

“总监再见。”

挂断了电话，苏江夏回忆着jyp的其他几位总监。

相较于s娱乐的五大总监，jyp担任总监职务的人数高达十一人，只算正职也有六位，这还是不算苏江夏这个新来的运营总监的情况下。

部门细分不是坏事，但每个部门上面都有一个总监级别的领导那就容易影响到公司战略的执行力，人越多执行起来越难。

你不能保证每個人的想法都是一样的，苏江夏是认为jyp的七大总监过于臃肿了。

但这种事情和部门改革还不一样，总监职位的调整急不来，要慢慢来。

上级改动下级会有阻力，但步子可以迈的大一点。

同级对同级改动，那难度可是非常巨大的。

你运营总监的确是jyp七大总监里最核心，最权力的一个，但大家都是总监，我给你面子是给你面子，你要是动我的职位，我还给你面子做什么？

jyp这样的情况不能着急，先把本部制度落实下去再谈总监方面的变动。

抬手揉了揉眼睛。

“以前做员工的时候下了班恨不得把工作从我的脑子里摘出去。

现在做领导了之后下班反倒还在想着工作的事情。”

苏江夏嘀咕了一句。

还真是拿多少钱办多少钱的事情呐。

“不想了，回家！”

……

清韵中餐厅。

送走了苏江夏之后陈向国回到餐厅里，径直上了二楼。

看到柜台前写作业的周子瑜，气不打一处来。

“子瑜啊。”

“嗯？”

周子瑜闻言应了一声，疑惑的抬起头。

看着周子瑜无辜茫然的小眼神，陈向国心里的拿点火气又是熄灭了。

无奈的笑了笑。

自己这是生哪门子气，她再怎么样也只是一个十五岁的孩子啊。

“刚才那个哥哥你认识他吗？”

陈向国意识到自己的火气不对，调整了情绪和语气，重新问道。

“不认识。”

周子瑜摇了摇头，“他不是说他是我们公司的运营总监吗？”

“我的意思是，你在公司练习的时候没有见过他吗？”

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