“算了，找不到就不找了，回头我把这两个职位，贴到招聘网站上去，总会有合适的人才，前来应聘。
眼着中午了，收拾东西，找家饭店吃饭去。”
就近找了一家饭店，吃过午饭之后，乔瑞达和杜青青乘坐刘佳雨的汽车，返回了瑞达科技公司。
说来惭愧，乔瑞达这个身家千万的大老板，竟然没有自己的座驾，还要乘坐员工的汽车回公司，也是没谁了。
到乔瑞达三人进入公司，谢飞停下手上的工作，开口询问道：“瑞达，情况怎么样，人招齐了没有？这位姐姐又是谁，新来的员工吗？”
“干活的基本招齐了，只有会计和库管没有找到合适的。
这位是刚刚加盟公司的刘佳雨，主要负责网络宣传这一块，你叫刘姐或刘经理都成。
刘姐，这个大高个就是我跟伱提过的谢飞，旁边那位是李小霜，我们四个人都是二中的同学。”
“谢飞，李小霜，你们好，以后就是同事了，请多多关照。”
“刘姐，你好！”
“刘姐，你真漂亮。”
大家彼此握手，寒暄了几句之后，很快进入到了工作状态。
李小霜和杜青青继续负责网店的客服工作，谢飞打电话联系供应商，送来几十套办公桌椅和电脑、打印机之类的办公设备。
幸好当初租赁办公场地的时候，就考虑过公司规模扩张的情况，租赁的面积足够大，容纳几十名员工同时办公，还是没问题的。
乔瑞达和刘佳雨则整理新员工资料，打印用工合同，为新员工的入职做准备。
随着时间的推移，上午招聘的新员工陆陆续续的赶来公司报道。
在办理完入职手续之后，很快被分配到不同的岗位上，投入到了工作之中。
到傍晚下班的时候，清点一下人数，瑞达科技的员工数量，已经达到了二十人之多。
公司人数多了，公司架构和各种规章制度，就要完善起来，这方面由乔瑞达和刘佳雨负责制定。
刘佳雨有过多年的公司管理经验，而乔瑞达上一世参加工作十几年，换过好几家公司，其中不乏世界五百强的大企业，可以说是见多识广，也能提出不少好的建议。
一周后，瑞达科技公司的架构基本确定了下来：设置公司总经理一名，由乔瑞达担任，负责总览公司事务。
成立公司销售部、宣传部、售后服务部、后勤部、财务部、和采购部。
其中采购部部长由乔瑞达兼任，销售部长由杜青青担任，宣传部长由刘佳雨担任，财务部长由一名后来加入公司的资深会计周美珍担任，售后服务部长由谢飞担任，后勤部长由李小霜担任。
各部门人员和权责划分清楚之后，整个公司的运转效率提升了很多，乔瑞达这个老板也轻松了下来，只需要定期复制一批手机，提供给公司就好。
在此期间，第一批购买苹果4手机的客户，已经拿到了产品，并给出了很高的评价。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
