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第28章 劳模楼里无劳模后记（第4页）

王萧萧喝了口酒，卖着关子的说道。

“后来有一次，中心要做立钢的一个战役性报道，反映立钢改革的新展、新思路、新成就。

结果，派去的记者被拒了回来。

任务完不成，系列报道无法进行。”

“中心总监就把我找去，说要当成艰巨的任务来完成。

这事必须我去，去了不用做别的，不用写稿，不用采访，只要能够让对方接受和安排采访就行。”

“结果去了之后，一听说我的名字，宣传部的人立刻热情的接待。

但是，一提到采访的事儿，又婉转的说不方便，回绝了。

言外之间，吃、住都可以好好安排，企业宾馆、酒店都有。

还特意强调，上次来了，连口饭都没吃，这次领导交待一定要补上。”

“我一看这不行。

于是就和这位负责人说，这次来了采访任务必须完成。

如果安排的采访不方便的话，我下去转转，怎么也不能空手回去。”

“说着，我就把话题转到了，现在钢铁企业正在进行技术改造，采矿、选矿、炼铁、炼钢，污染严重。

又有意说明，本人是新型材料科班出身。

。

。”

“结果你猜怎么着，这位负责人听了二话没有说。

转身告诉部里人员，按照采访提纲，全力配合采访。”

二人说着哈哈大笑起来。

“你这话怎么听着像是当年唐僧取经，为了救一个国王，孙悟空找太上老君教仙丹。

老君说，你这沷猴，不好好取经，又来骗我仙丹。”

“孙悟空听了转身就走，说不要了，不要了。

心里说道，不给，一会我把你的仙丹全部拿走。

吓得老君赶紧说，回来吧大圣，仙丹就在这里！

！

！

给你拿去一二。”

二人再次大笑了起来。

。

。

“不过，这里面也包含着，立钢公司的总经理，对你们的报道，心存着一份敬意。

因为报道的处理，最后的赢家，也同样是立钢公司的老总。”

“这一，帮助下属公司解决了难题，而且是大难题。

下属对上心存感激之谊；这二，开展全市的劳模大走访、大慰问，从精神层面，体现了企业对劳模模范的重视，提升了老总在全体职工中间的信誉。

这第三，也让更高层面，看到了企业文化所承载的时代精神。”

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