除了三位总裁之外,另有担任大客户经理的陆琪女士也将辞职离开公司。
我相信,不少的男同事都会表示遗憾,她是新一代信软人的标兵:热情勇敢、乐观自信、拥有感染周边的正能量。
至此,我代表管理层声明,南大项目失标和陆琪女士并无关联,我们曾错误的做出了对她工作能力及人格魅力的判定,使其深受伤害。
我谨代表公司全体,为这段时间以来对她造成的不公,诚表歉意。
离开也许并不意味着告别。
今天,有四位同仁,要为人生新的方向开辟征途,我们也该由衷的祝贺:鹰击长空,鱼翔浅底,万类霜天竞自由,祝他们广阔天地,大有所为。
而信软的大门也依然为你们敞开,请人事部注意,以上四人的工号将永久保存。
留下的人所要做的,仍然是未完成的使命。
我自1989年加入公司,2000年起负责集团人事工作,2012年经董事会决议,担任执行总裁一职,必将与郑总、白工齐心协力为股东及全体员工服务。
我相信新的领导班子能够带领信软更上一层楼。
希望各位监督。
信软至今已走过24个年头,从最初的三个人发展到了现在的25432人(截止2012年10月31日正式职工数据),本年前十个月的利润已达113亿人民币。
单从数据来看,信软是一间在不断进步、发展卓越的公司,但从每一个人、每一单业务来看,都是我们为之付出无数心血的结果。
我们感到骄傲,但是不该满足。
信软更为辉煌的未来,也在我们每一个人手中。
全体同仁,共勉!
信软执行总裁肖亦玮
2012年11月5日”
2012年12月16日,北欧,挪威,特罗姆瑟,号称“北极之门”
。
中途转机两次,香港飞法国戴高乐,转飞奥斯陆,再到特罗姆瑟。
飞机快要降落时,陆琪揭开眼罩,看见夜幕漆黑,问:“怎么会是晚上?”
一看世界时钟,才知是下午三点,转瞬她就兴奋起来,是极夜,老大,这是极夜。
未曾见过的景象,再多想象也会被震惊。
出了机场,寒意袭人,白天里浩瀚星空,城市灯火通明,道路异常寂静,世界一下子变得寥廓。
肖亦群推着行李过来,陆琪看着他,眼神雀跃:“我们来了,极光。”
到了下榻酒店,陆琪就撺掇着要去看极光。
这个白痴,一天到晚的只会说要看,城市里哪里能看到极光,她又撅嘴:“你又不告诉我,我怎么知道要做攻略。”
肖亦群看了看窗外,说:“这两天,天气不好,我们先在市里转转,等云少了,再去找极光。”
陆琪也看了一眼,她只知道,黑漆漆的,不知道天气好不好。
极夜不是真的极夜,白天有那么几个小时,太阳在地平线上跃动。
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