闻依不信,又觉得自己问题多余,男人本性经不起揣摩与信任。
不过总体而言,秦南山今晚表现尚可,她很满意。
“晚安。”
“晚安。”
两边的灯熄灭,卧室幽暗,妊娠油淡淡芦荟精油味经久不散。
......
周一,
闻依奔赴新岗位,秦南山开学,俩人难得一起出门,闻依像夏天一样凑近去闻他身上味道,果然刚洗过澡。
有人还在床上做着美梦,有人已经拥有充实美好的早晨,闻依鼓励他:“你要好好锻炼,不然等女儿十几岁时你揣着个肚子大腹便便。”
秦南山没多理会,把玄关上的包递给她,“我晚上不确定有没有事,到时候联系。”
闻依说:“不用联系,我晚上要请新同事吃饭,你自己解决。”
“好。”
下了楼,分道扬镳。
几天时间,闻依已经调整好,任何一次变动都不是跌入悬崖,而是往上攀登的新起点,她如果没有破釜沉舟的勇气,就得不到继往开来的新局面。
这两天的学习让她不再看轻任何一个职能部门,只觉得自己身上压力重大,并且充满挑战。
人力资源部为她简单举行了个欢迎仪式,大大小小二十多号人。
申城是纽安总部基地,亦是COE与SSC所在,其余研发生产基地以及各区域业务中心配置相应数量HRBP,闻依能力还不足,只统筹协调申城业务BP工作。
欢迎仪式后人事总监lily特意给她开会介绍人事总体工作,lily自然听说过市场部那边的得力干将,工作能力是职场人首先该具备的技能,闻依的能力早体现在每一年的绩效报告上,具有一十几年人事工作经验的她举双手欢迎闻依的加入。
这个会lily藏了私心,想要亲自带她进入到新工作岗位。
但她显然低估闻依。
闻依在纽安六年,是中层领导,不会不知道纽安人事架构,可当她能准确说出每一个简称含义、每个职能下的工作安排,以及自己接下来所要接手的工作内容,lily直觉,这个人放在她这里,亏了。
会议只开了半个小时,lily单独把人留下。
闻依坐在会客沙发,姿态端正优雅,面容精致,有着江南女孩独特优雅的韵味,身上丝制衬衫宽松,小腹已肉眼可见微微隆起。
之前私下聚会,业务部门那边的高层为她的结婚怀孕扼腕,lily做人事多年,反倒觉得生了孩子之后的女人才是事业上升的关键期。
医药外企中层,多的是猎头挖,李总与她商量调动时其实做好她离开的准备,但闻依没走,lily自此又对她高看一眼。
她得想办法留住这个人。
斟酌片刻,lily和颜悦色问:“怀孕几周了?”
这是怀孕消息公布以来第一次有人问几周,闻依卸下心里一点防备,回应:“十七周。”
“那差不多稳定。”
lily估算了会,“这么说预产期在七月?”
“是。”
lily笑:“真是巧了,我女儿也是七月出生。”
闻依欣喜:“真的呀,宝宝今年多大了?”
“刚上小学,闹腾得紧。”
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