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第5章 年轻人要有上进心（第3页）

谁让公司人少，屁大点事都要老板亲力亲为呢？

至于新员工的招募，杨若谦觉得他这种只要扑街不要大咖的娱乐公司，是很难招到理想员工的……

（）;（）　　因为正常员工，都会尽可能让公司往好的方向发展，可杨若谦的需求却恰恰相反。

总不能和手下员工实话实说，让他们使劲糟蹋公司吧？

就在杨若谦苦心思索该怎么招募员工时，常芷晴忽然戳了戳他的手臂：“杨若谦，今天是不是高乃云首播啊？”

两人十分熟悉，私底下都是互喊大名。

在杨若谦招聘高乃云时，常芷晴心中其实是不太赞同的。

这个室友她可太了解了，性子又软又内向，还有些自卑，确实不那么适合入行主播。

但既然是老板的决定，那说不准就大有深意。

杨若谦在公司如此困境之下依然力排众议，要入行直播圈和娱乐圈，想必已经做好了完全的准备和功课，绝不是一拍脑袋的决策。

自己一个门外汉都能想到的事情，难道杨若谦就想不到吗？

杨若谦能想到，却依然要招聘高乃云这种一眼暴死的主播，就说明他一定有长远长久的计划。

作为员工的常芷晴，执行就完了。

“对，今天是首播，而且应该已经开播一小会了。”

杨若谦笑了笑，“很关心你的室友？”

常芷晴叹一口气：“大哥，我们又没入驻直播平台，没有成立公会，也就没有推流。

不自掏腰包花钱刷点礼物，哪来流量？”

没有特殊合同的主播，想要获得流量，有两种最基本的方法。

第一种，主播加入的公会，一般而言都有类似推荐卡的“道具”

，可以让主播的位置在自己的直播分区中占上一个显眼的位置。

这种道具的多少，取决于这个公会整体流水的多少，总体来说，是僧多粥少。

这也是公会要招收一些流水较低的主播的原因——只要量堆起来，积少成多，整体流水达标，就能得到各种强力推流道具，例如首页推荐之类的。

接着，把推流道具用在自家头部主播上，以最大化攫取利益。

用不好听的话来说，一个公会的底层主播，就是头部主播的“耗材”

而已。

他们几十个人拼了命的直播，好不容易攒出来一个强力推流道具，自己却永远都不可能享受到。

而第二种方法，则较为直接。

那就是打赏。

只要主播能收到真金白银的打赏，在能获得实时热度的同时，完成一些常驻的直播任务，获取主播能自己使用的推流道具。

不过第二种推流方式的效果，比第一种方式差许多。

既然高乃云没有公会，那便只能用第二种方法来获取流量。

空空如也的直播间很打击主播的信心，特别还是高乃云这种本就有些自卑的女孩。

杨若谦也明白其中关节，便点头道：“有道理，要不我们送两个飞机吧？”

反正这个钱可以被视为公司运营成本，可以走公账。

“行。”

于是，两人拿出手机，用两个新注册的账号在鲨鱼直播搜了一下“云奶”

这个id。

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