“总一些事需要解决”
熊白洲去,想了想千头万绪准备工作,自禁说道。
“你一个嘀嘀咕咕在说些什?”
王连推门而进。
“说现在周美电器现在最缺钱,而”
熊白洲笑着道。
王连一坐在熊白洲身边,立刻一淡淡体香萦绕。
“现在多够你指使吗?”
两个时候,王连着难以想象温柔。
“先谈些,设定几个部门,你帮忙看看”
熊白洲愿意在“才”
上浪费太多时间,一切要看周美电器盈利能力和续作,处理好,才自然会留下。
王连拿起熊白洲笔记本,上面干净整洁记录着周美电器部门框架。
初期部门架构用太多,熊白洲只计划成立六个部门:
一、财务部(暂时由熊白洲领导,下属会计周薇);
、门店管理部(衡量和决定下一个店铺开在哪里机构)暂时由熊白洲领导;
三、市场采购部(大客户部),个需要据市场变化,调整采购物品、数量、种类部门,暂时由熊白洲领导;
四、广告宣传部,负责周美电器宣传,时需要能够核算广告宣传成本,暂时由熊白洲管理。
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五、销售和务一体化中心,囊括了终端销售和台务两个体系,可以说周美电器最核心部门,目前熊白洲比较属意刘庆峰。
六、行政办公室,目前数最多部门了,熊白洲计划成立了保卫中心和顾问委员会。
王连才看完第一行,就先问出了女最关心问题:“个周薇谁?”
熊白洲无奈摇摇头,只得把周薇历说清楚。
“那也要在财务部兼个职务”
王连甘示弱。
熊白洲很坚定拒绝:“行,以都会从具体事务里退出,你占就行了”
。
事以前和王连解释过,她当时也答应了,现在过看到了周薇,点吃醋。
“哼,神气什,那广告宣传部下面一个培训中心?”
王连看到第四行,现里多了级部门。
熊白洲耐心解释:“些都大部门,以肯定会相应级部门,甚至三级部门,个培训中心打算给刚招聘进新员工进行礼仪和态度培训。”
目前广告宣传部下属成立一个培训中心了,中心主管自然熊白洲,唐树德充当培训师,熊白洲会把培训需要达到目说清楚,然再写一份培训大纲,其他就看唐树德自由挥了。
听到唐树德个神棍去当师,王连也点惊讶。
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